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公校教师劳资争议省府与教师短期难解物流

发布时间:2019-11-29 15:39:49 阅读: 来源:大班椅厂家

公校教师劳资争议 省府与教师短期难解

新年假期结束,但由于公校教师与政府间的劳资争议嫌隙加深,令学生7日虽重返学校上课,但仍然面临诸多不确定感。有大多地区公校教委便忧心,该项劳资争议极可能拖上一年;也有公校教委认为,在此过渡期,只能仰赖家长、教师、校方间的充分沟通,以建立双方的了解与共识。 多伦多市公校教育局副主席陈圣源指出,由于省府与教师工会间的劳资争议,他认为未来双方面临崎岖不平的道路,而此时沟通扮演重要的角色,因为各方要开启对话,才有机会建立了解,减缓目前双方高度紧张的态势。 陈圣源表示,在此争议恐仍需数月的阶段,家长及学生应充分配合,如有任何关切,应即时向学校教师、校长、教师工会、省府等团体提出。 多伦多市公校教育局副主席陈圣源认为,值此劳资争议之际,沟通对话最重要。 约克郡公校教育局教委陈焕玲忧心,省府与教师争议非短时间内可解决。 由于省府已自2013年1月3日起,将新合约强加在12万6000位教师身上,包括缩减教师福利、冻结教师大部分薪资,以及许多其他新规定。陈圣源指出,作为多伦多市教育局教育委员能做的有限。他表示,目前的教育委员形同扮演促进者的角色,即只能促进相关团体相互对话沟通、增进彼此了解与共识。 约克郡公校教育局教育委员陈焕玲表示,她担心省府与教师工会间的劳资争议极可能拖上至少一年,而目前为止,教师们仍可以不辅导学生课外活动,但仍有部分学校教师从事课外活动,她盼各校都能平稳度过这段过渡期。 陈焕玲指出,约克郡内不同学校也有不同的做法,部分公立学校在2012年9月至12月间,仍然维持课外活动,她举例而言,部分学校的艺术计画学生的课外活动排练,即使在教师怠工期间依旧进行。 正值教师工会与省府的劳资争议期,陈焕玲认为,最难为的便是学生与家长被夹在中间。她表示,8日晚间约克郡公校教育局内,预定召开家长咨询委员会,包括约克郡公校教育局长、三位公校教育委员,以及近30位家长到场,届时可了解家长意见。 虽然安省教育厅长布顿(Laurel Broten)表示,115号法案于2014年8月将过期失效,但有高中教师就指出,即便如此,也已难化解双方紧张局势,因为该法已经于2013年付诸实行,就算该法过期失效,但木早已成舟、于事无补。 省政府表示,115法案于2012年至2013年间,为省府省下2亿5000万元,至2014年共为省府省下5亿4000万元。

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